Caregiver e manager : tutta una questione di manutenzione​.

Mettiamo mano alla crescita delle persone per rilanciare l’organizzazione​

La fatica, la tensione, il carico di cura sono già vissuti come un eccesso, un costante moltiplicarsi di problemi e preoccupazioni, come una perdita di energia e di risorse a tutti i livelli, fino a rischiare o raggiungere il cortocircuito, a danno sia della famiglia che del lavoro e della carriera. Attraverso programmi in sinergia con l’azienda, si può lavorare sulla consapevolezza delle forze e delle tensioni in campo – cura e lavoro – e trasformarle in leve con le quali POTENZIAREle/i caregiver genitoriali e familiari.

 

VANTAGGI PER LE ORGANIZZAZIONI

  • Allineare i bisogni dei lavoratori con il welfare aziendale
  • Ridurre burnout e turnover
  • Posizionarsi sul mercato in modo innovativo e attrattivo
  • Aumentare la produttività e la collaborazione

 

Vuoi trasformare la tua azienda in un'organizzazione caregiver- friendly

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